石家庄日报社数字报

2019-06-12

  4676开奖快报士数本港台现场直播开奖。文化是医院的灵魂,在医院建设和发展中发挥着重要的作用。医院文化建设有助于提高医院职工的归属感和职业道德水平,同时可以增强患者对医院的信任度和美誉度。

  石家庄市妇产医院始建于1956年。60多年来,医院发展不断迈上新台阶,专科特色日益凸显,技术实力不断增强,已发展成为以妇科、产科、新生儿科、产前诊断、生殖医学为专长的三级甲等妇产医院、河北医科大学附属医院,建有河北省院士工作站、博士后创新基地。医院始终秉承“诚信厚德,情系妇婴”的院训,坚持为病人着想的“心”、不为私利的“德”、救死扶伤的“术”,以实际行动践行“医者仁心”,用真诚和爱心为孕产妇营造温馨的家园,为广大妇女儿童提供高品质的诊疗服务。

  经过63年的发展,市妇产医院积淀了深厚的医院文化底蕴。医院结合自身的历史沿革、行业特点、内外部环境等实际情况,经过反复研究论证,制订了《十三五文化建设发展纲要》,确定了彰显专科特色的医院核心价值观体系。广大职工是医院文化创造的源泉,该院积极引导广大职工积极参与到医院文化建设中来,及时总结职工创造的新鲜经验并加以推广。近年来,先后开展了系列主题特色活动:寻找“医院里的朗读者”,全院共36个科室参加,在院内掀起一股朗读风;青年“创意创新服务金点子”大赛,40个服务创意,11项进入决赛的金点子进行了精彩展示,为全院干部职工奉上了一场创意的盛宴;举办“奋斗新时代 绽放新风采”读书分享会以及“喜迎新时代 筑梦赢未来”春节联欢会为职工展示风采,增进交流,宣传医院文化品牌开拓新渠道。妇产医院还加强对职工进行医院愿景、使命、院训和医疗卫生职业精神教育,提升全院职工人文服务能力。

  医院成立了文化领导小组及办公室,弘扬先进文化,引导职工在政治上、思想上、业务上、文化上奋发进取;开展一系列积极健康、丰富多彩的医院文化活动,激发职工爱院如家的思想感情。院党委始终把医院文化建设作为一项重要的工作来抓,把医院文化建设活动列入领导班子的重要议事日程,切实做到“五统一、四纳入”,就是把医院文化建设和医疗工作统一规划,统一布置,统一管理,统一考核,统一奖惩,纳入综合目标管理,纳入年终业绩考核,纳入科室管理目标,纳入医院整体发展规划。近两年,产院加强制度文化建设,把过去陈旧落后不适应医院发展的制度及时废除,重新整理、修订和建立与医院发展相适应的、具有可操作性的规章制度。在思想政治工作、党建、医德医风、文化活动、人事、科研等方面出台了数十个适应医院实现跨越式发展的制度和措施,为医院文化活动的开展提供了组织和制度保证。

  “敬佑生命,救死扶伤”是医务工作者的使命,也是产院人的服务初心。该院坚持以患者为中心,开通了京津冀超声远程会诊,与10家医疗机构建立了远程系统;积极落实改善医疗服务行动计划,在全国医院擂台赛中,申报的五个案例荣获华北赛区“十大价值案例”和“十大人气案例”奖项;率先实行服务管家,将服务变被动为主动,极大提升了患者满意度;加强互联网医院建设,微信预约扣费、B超排队等功能极大改善了群众就医体验;通过不断创新服务模式,优化就诊流程,提升专科服务能力,完善各专业服务链条,为广大妇女儿童提供全方位、全生命周期的医疗保健服务,不断增强群众获得感、幸福感。

  在文化建设工作上,市妇产医院坚持因地制宜,紧紧围绕医院发展的中心工作,以文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。通过营造浓厚的医院文化氛围,让人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到医院的独特魅力,近年来住院患者满意率始终保持在99%以上。石家庄市妇产医院正以“待病人如亲人,提高患者满意度;待同事如家人,提高员工幸福感”的办院理念,全心全意为患者的健康保驾护航。



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